اختبار القيادة مع العمل عن بعد
هذا المساء التقيت بات كويل وآخرين سموزيرز في بيت بات المفتوح في المقر الأصغر بولاية إنديانا.
كانت إحدى المناقشات الرائعة التي أجريتها مع Lalita Amos ، مدربة القيادة واختصاصية الموارد البشرية ، خريجي بوردو، وأستاذ مساعد في جامعة نيويورك. كان من دواعي سروري مشاركة المسرح مع Lalita عندما تحدثت إلى IABC حول استخدام الشبكات الاجتماعية داخل الشركات.
أشار Lalita إلى أن التكنولوجيا تجبر المديرين في الواقع على أن يصبحوا قادة أفضل. أحد النواتج الثانوية للعمل عن بعد هو أن المديرين غير قادرين على الإدارة الدقيقة أو الحكم على أحدهم من خلال مظهرهم أو الاستماع إلى ثرثرة المكتب لخلق انطباع خاطئ. يتطلب العمل عن بعد من المديرين التواصل بشكل فعال ، وإدارة الجداول بشكل صحيح ، والثقة بموظفيهم ، ووضع خطط وأهداف أداء فعالة والحفاظ عليها ، بالإضافة إلى قياس أداء موظفيهم على أساسهم.
يقدم أداء!لا شيء قد يضع قائدًا ضعيفًا على حافة الهاوية من تنفيذ برنامج قوي للعمل عن بعد! على الرغم من أنه يجلب مجموعة من التحديات الأخرى ، إلا أن القائد العظيم يمكنه تحقيق إنتاجية مذهلة من خلال برنامج مثل هذا ، مع تحسين رضا الموظفين والاحتفاظ بهم. بالطبع ، مع تجاوز سعر الغاز 4 دولارات للغالون ، هناك حافز نقدي أيضًا.