CMO-on-the-Go: كيف يمكن للعاملين في Gig الاستفادة من قسم التسويق الخاص بك
ويبلغ متوسط مدة ولاية مدير التسويق ما يزيد قليلاً عن أربع سنوات- الأقصر في جناح C. لماذا؟ مع الضغط لتحقيق أهداف الإيرادات، أصبح الإرهاق أمرًا لا مفر منه. وهنا يأتي دور العمل المستقل. إن كونك رئيسًا للتسويق أثناء التنقل يسمح لكبار المسوقين بتحديد جدولهم الزمني والتعامل فقط مع ما يعرفون أنهم يستطيعون التعامل معه، مما يؤدي إلى عمل عالي الجودة ونتائج أفضل للنتيجة النهائية.
ومع ذلك، تستمر الشركات في اتخاذ قرارات استراتيجية حاسمة دون الاستفادة من وجهة نظر مدير التسويق، على الرغم من خبرته في زيادة إيرادات الشركة التي يجلبها إلى الطاولة. وهنا يأتي دور العاملين في الوظائف المؤقتة على المستوى التنفيذي. يمكنهم العمل كمدير تسويق للعلامات التجارية بدوام جزئي، مما يوفر على العلامة التجارية تكلفة تعيين مدير تسويق كبير والذي من المحتمل أن يبقى موجودًا لبضع سنوات قصيرة فقط.
A كسور CMO يختلف الحفل عن كونك مستشارًا؛ فهو يستلزم التفاعل مع المديرين التنفيذيين ومجالس الإدارة كجزء من الفريق، مع التكامل العميق في العمليات اليومية. باعتباري مديرًا تسويقيًا مشاركًا في اقتصاد الأعمال المؤقتة، أتحمل مسؤوليات تعكس تلك التي يتحملها مدير التسويق بدوام كامل. أقود فرق التسويق لتحقيق الأهداف الإستراتيجية وتقديم التقارير إلى الرئيس التنفيذي. أفعل هذا على أساس كسري. مثل العديد من العاملين في اقتصاد الأعمال المؤقتة، وجدت وظائف من خلال شبكة الاتصالات التي طورتها عندما كنت أسير في مسار عمل أكثر تقليدية، بما في ذلك كوني المدير التنفيذي الجزئي للتسويق في شركة Abuelo's وقسم ملفات تعريف الارتباط وغيرهما.
لماذا عمال الحفلة؟
أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا هو: ما الذي يجلبه موظفو الخدمة المؤقتة إلى أقسام التسويق؟ إحدى الفوائد الكبيرة هي أن العامل المؤقت يقدم رؤى جديدة عندما ينضم إلى فريق من الموظفين لفترة طويلة. يقدم هذا الترتيب أفضل ما في العالمين - "عيون جديدة" من الوافد الجديد والمعرفة المؤسسية من الفريق بدوام كامل.
وفقًا جدول الأجورمتوسط الراتب لكبير مسؤولي التسويق هو 168,700 دولار. لا تستطيع العديد من الشركات، وخاصة الشركات الناشئة، توظيف شخص بدوام كامل بهذا الراتب، ولكن يمكن لكبير مسؤولي التسويق في الحفلة أن يجلب نفس سنوات الخبرة والقيادة بتكلفة أقل بكثير. إذا قاوم فريق التسويق الدائم إغراء التعامل مع كبير مسؤولي التسويق في الحفلة باعتباره دخيلًا وقام بإشراك الموظف بدوام جزئي في جميع القرارات ذات الصلة، فستحصل الشركة على الفائدة الكاملة من محترف ذي خبرة وبارع دون دفع ثمن باهظ.
ميزة أخرى هي أن ترتيب الحفلة يمكن أن يسمح للشركات والمديرين التنفيذيين باختبار علاقة أكثر ديمومة. في حين أن العديد من العاملين في مجال الأعمال المؤقتة (مثلي) راضون تمامًا عن العمل على أساس العقد ويقدرون المرونة والتنوع، فمن المحتمل أن يستمتع الآخرون بالقدوم إلى العمل بدوام كامل للحصول على الوظيفة المناسبة. يسمح ترتيب الحفلة لكلا الطرفين باستكشاف ذلك قبل الالتزام.
نصائح لمنظمات الإدارة الجماعية تتطلع إلى إجراء الانتقال
إذا كنت مديرًا للتسويق وبدأت تشعر بالإرهاق ، فقد حان الوقت لاستكشاف كيف يمكنك تقديم خبرتك التسويقية إلى الشركات على أساس عقد. تواصل مع زملائك السابقين واجعلهم يعرفون أنك مهتم بعمل الحفلة. لا تنسَ تضمين البائعين في التوعية الخاصة بك - فعادة ما يكون لديهم وجهة نظر داخلية لمؤسسات متعددة ويمكنهم توفير عملاء محتملين عندما تؤدي التخارج التنفيذية إلى الحصول على مقعد مفتوح.
واحدة من أهم العوائق المذكورة في العمل المستقل هي عدم القدرة على التنبؤ بالدخل. قبل اتخاذ القرار، تأكد من أنك مستعد للمد والجزر المالية التي تحدث حتمًا في العمل المستقل. تأكد من أنك مستعد ماليًا وعاطفيًا للمضي قدمًا خلال الأوقات العصيبة. عندما يدخل أحد محترفي التسويق إلى اقتصاد الأعمال المؤقتة بأعين مفتوحة على مصراعيها، فقد تكون حياته مرضية ومجزية بشكل لا يصدق.
عندما تتبنى المؤسسات مزايا توظيف مديري تسويق تنفيذيين مستقلين ، يمكن أن تكون العلاقة مفيدة للطرفين. يمكن لمنظمات الإدارة الجماعية Gig تقديم رؤى جديدة وخبرات ميسورة التكلفة وتأثيرات إيجابية على المحصلة النهائية. في المقابل ، يتمتع عامل الوظائف المرنة بالمرونة والعمل المجزي وتقليل الإرهاق.