لماذا لا؟

الأسئلة المتكررة
  • كيف تربح شركتك؟
  • هل يتوافق كل هدف من أهداف شركتك مع تحقيق هذا الربح؟
  • هل تتماشى أهداف كل فريق إداري مع أهداف شركتك؟
  • هل يتوافق كل هدف من أهداف موظفيك مع أهداف إدارتك؟
  • هل يتم قياس أداء موظفيك مقابل أهدافهم؟
  • هل يتم تحديد تعويضات كل موظف من خلال كيفية تحقيقهم لتلك الأهداف؟
  • هل يتناسب تعويض الموظف مع تأثير تحقيق تلك الأهداف على النتيجة النهائية لأرباح الشركة؟
  • هل يكافأ كل موظف لديك لتجاوزه تلك الأهداف بطريقة تتناسب مع تأثيرهم على المحصلة النهائية؟
  • هل تؤثر كل ساعة من وقت موظفيك على قدرتهم على تحقيق أهدافهم؟

لما لا؟

ما رأيك؟

يستخدم هذا الموقع نظام Akismet لتقليل الرسائل الضارة. تعرف كيف تتم معالجة بيانات تعليقك.