ما هو PROskore الخاص بك؟

proskore

هناك الكثير من الحركة التي تحدث الآن في النقاط صناعة. أعتقد Klout لقد تلقى قدرًا كبيرًا من الانتقادات مؤخرًا ... من الصعب أن تكون أول رجل يقف في أي مجال. أنا ممتن لأن شخصًا ما تولى المهمة الصعبة المتمثلة في تطوير أول درجة مرجعية في الصناعة ، على الرغم من ذلك ، وآمل أن يتمكنوا من تكييف خوارزمياتهم ومواصلة تطويرها.

أحد المنافسين الذين أراهم يتسلل بشكل جيد هو PROskore. لا تعتمد الخوارزمية الخاصة بهم فقط على السلوك الحديث (كما يبدو أن Klout) ، إنها مبنية على الشبكات والخبرة والاتصالات. إليك مقطع فيديو يوضح PROskore:

يضيف PROskore ميزة أخرى لطيفة ... القدرة على التوفيق بين مقدمي الخدمات وموردي المنتجات والخدمات. إذا كنت تبحث عن خبير في تحسين محركات البحث (SEO) ، فيمكن للنظام العثور على شخص يتمتع بترتيب جيد وقريب جغرافيًا. هذا شيء عظيم… يسمح لك العثور على العملاء المتوقعين ومتابعة الفرص في مكان قريب، أو للعثور على المواهب من حولك أيضًا.

في رأيي

هناك خلل في "الدرجة الاحترافية" مثل هذا ، على الرغم من ذلك ، وهو يؤثر كثيرًا على اتصال الفرد. هناك الآلاف من حاملي الدكتوراه الذين يعملون خلف الكواليس في شركات مثل Google و Apple و Microsoft الآن وهم رائعون ، يغيرون العالم كل يوم ، لكن لا يضعون أنفسهم في مكان اجتماعي. أعتقد أن هذه النتيجة ، كما هو الحال مع الآخرين ، تستمر في كشط السطح بدلاً من الحفر أعمق.

هذه الخوارزميات scorking كافئ المنفتحين ومعاقبة الانطوائيين. الحقيقة هي أننا لا نستطيع جميعًا أن نكون منفتحين ... وتتطلب الشركات كليهما إذا كان لها أن تنجح. لذلك ، على المدى القصير ، أعتقد أن تطبيقات التسجيل هذه رائعة لمن يبحث منا عن دائرة الضوء. أود أن أحذر الشركات التي تستند في حملات التسويق أو التوظيف إلى أي من هذه الدرجات في هذه المرحلة إذا لم يكن عملاؤك أو موظفوك فراشات اجتماعية. استخدم الدرجات حيث يكون لها معنى!

أنا حقًا أحب PROskore ، لكن انتقاداتي الأخيرة هي واحدة من أكثر خوارزميات التهديف. إنه لأمر رائع أنك تقدم المعلومات حيث أنا حاليًا ... ولكن المعلومات لا فائدة منها حتى تخبرني بما يجب أن أفعله بها. إذا نصح PROskore الأشخاص بالحصول على مزيد من الاتصالات أو المزيد من الخبرة أو تقديم أي نصائح أخرى رائعة ، فسيكون النظام أكثر قوة بشكل كبير. اعتاد Klout على تقديم بعض الملاحظات ... لكني لم أعد أراه على موقعهم بعد الآن.

لا يكفي أن تُظهر للناس كيف يسجلون ، وعلمهم كيفية تحسينها!

2 تعليقات

  1. 1

    مشاركة لطيفة دوغلاس. أنت ميت بشأن مكافأة المنفتحين مقابل الانطوائيين. في الواقع ، هذا هو أحد أسباب قيامنا (PROskore) بتصنيف الأشخاص بناءً على أكثر من مجرد التأثير الاجتماعي. نحن نأخذ في الاعتبار الخلفية التعليمية وتاريخ العمل. أعتقد أننا المنصة الوحيدة للقيام بذلك ...

    لقد بدأنا للتو ... شكرًا على التغطية!

ما رأيك؟

يستخدم هذا الموقع نظام Akismet لتقليل الرسائل الضارة. تعرف كيف تتم معالجة بيانات تعليقك.