تايجر وودز لا يعمل على نقاط ضعفه

خط النهاية!غير هذا هو موقع رائع إذا لم تسنح لك الفرصة لمشاهدته. IMHO، اليوم الملصق كان استثناء ، رغم ذلك.

هل تعتقد حقًا أن سجلات Tiger Woods تمارس ساعات فقط للحفاظ على ما هو أسهل بالنسبة له؟ يقول Flip Flippen إن انسَ اكتشاف نقاط قوتك ، وبدلاً من ذلك ، فإن نقاط ضعفك هي التي تمنعك من تحقيق أفضل ما لديك.

الحقيقة هي أن تايجر وودز لا يعمل على نقاط ضعفه على الإطلاق. لقد حدد نقاط قوته ويقضي الكثير من الوقت والجهد الشاق لضبط هذه القوة.

في عمر 39 عامًا ، اكتشفت القليل جدًا من الأشياء في الحياة ، ولكن إليك بعض الأشياء المفيدة:

  1. يكاد يكون من المستحيل على الناس أن يتغيروا. لكن ليس من المستحيل على الناس التكيف - في بعض الأحيان يحتاجون ببساطة إلى دفعة لطيفة.
  2. اكتشف ما الذي تحبه و ما الذي تتفوق فيه ... واكتشف كيفية كسب لقمة العيش فيه. لن تكون أبدًا أكثر سعادة.
  3. القادة الذين يركزون على عيوبك ليسوا قادة على الإطلاق. يفهم القادة الحقيقيون ما يجيده الناس ويقومون بمواءمة الأهداف مع القدرات. لا يوجد شخصان متماثلان ولا ينبغي أبدًا ، أبدا يمكن مقارنتها ببعضها البعض.
  4. القادة الذين يحددون أن الموظف لا يمكن أن يكون ناجحًا سيفعلون ذلك الموظف أعظم خدمة من خلال تزويدهم بالاتجاه الذي يمكنهم من خلاله النجاح ، حتى لو كان ذلك خارج الباب. من القسوة وضع الناس في موقع الفشل والاحتفاظ بهم هناك.
  5. عندما تمنح الناس فرصة للنجاح ، نادرًا ما سيفشلونك.

يسأل Flip ، "إذا كنت تصدقني ، أو حتى إذا لم تصدقني في هذا الشأن ، فأجب عن هذا السؤال: ما هو الشيء الأول الذي يمنعك من الأداء العالي والوفاء؟"

يعتقد فليب أن نقاط ضعفك هي التي تعيقك. لا أعتقد ذلك على الإطلاق. أعتقد أن الشيء الأول الذي يعيقك هو أنك لم تحدد ووجدت طريقًا للاستفادة الكاملة من نقاط قوتك.

أنا لاعب غولف مجنون. تايجر وودز لاعب غولف رائع. إذا أمضيت حياتي كلها أحاول تحسين لعبة الجولف ، فلن ألتقي أبدًا بلعبة تايجر وودز. لن أضيع الوقت في تحسين لعبة الجولف - سأقضي المزيد من الوقت في أن أصبح تقنيًا ومستشارًا رائعًا. هذا ما أجيده ، هذا ما أحبه ... وهذا ما يغذي عائلتي. أرغب في معرفة ما يتطلبه الأمر للوصول إلى قمة لعبتي - لأنني أدرك أنني رائع بالفعل في ذلك.

الفرق بين دقة 99.9٪ ودقة 100٪ هو 0.1٪ فقط. لكن نسبة 0.1٪ هي التي تتطلب أكبر قدر من التركيز والجهد للتغلب عليها. في بعض الأحيان لا يمكن التغلب عليها. حدد تايجر وودز نقاط قوته التي أوصلته إلى 99.9٪ وهو يبذل كل طاقته في محاولة لإتقان نسبة 0.1٪ الأخيرة. قد يقضي بقية حياته المهنية في المحاولة وقد لا يصل إلى هناك في الواقع. ومع ذلك ، فإن مفتاح نجاحه هو أنه يفهم ماهية نقاط قوته ولديه ثقة في أنه قادر على دفع نفسه إلى 100٪.

صاغها أحد مديري السابق ببساطة. لن يكون مفتاح الربط جيدًا أبدًا في كونه مطرقة ولن تكون المطرقة جيدة أبدًا في مفتاح الربط. إذا كنت قائدًا ، اكتشف ما لديك في صندوق الأدوات الخاص بك واستخدمه بالطريقة الصحيحة. إذا كنت تعمل على نفسك فقط - اكتشف ما إذا كنت تستخدم مفتاح ربط أم مطرقة.

في الآونة الأخيرة ، كان لدي شخص يجلس معي ، وبقلق ، أخبرني بما لم أكن أجيده. أعتقد أنه كان يتوقع أنني سأجادل أو أنزعج. ابتسمت بسرعة ونظرت إليه وقلت ، "أنا أتفق معك!". الحقيقة هي أن ما لم أكن أجيده ليس ما أردت القيام به ولا ما كان من المفترض أن أفعله!

كتب فليب ، "لكي نكون الأفضل ، يمكننا - ويجب - تعلم كيفية تقليل قيودنا السلوكية مع تعظيم نقاط قوتنا لأن النجاح الحقيقي يتطلب أكثر من الموهبة والقدرة."

أود أن أعيد صياغة هذا وأقول ، "لكي نكون الأفضل ، يمكننا - ويجب - تعلم كيفية تعظيم نقاط قوتنا لأن النجاح الحقيقي يتطلب أكثر من الموهبة والقدرة."

مثال على ذلك مايكل جوردان ، الذي يمكن القول إنه أحد أعظم أبطال عصرنا. وصل مايكل جوردان إلى قمة مستواه وشعر أنه لا يمكنه أن يفعل أفضل من ذلك. لقد وصل إلى 100٪. بمجرد أن فعل ذلك ، التفت إلى لعبة البيسبول. اكتشف بسرعة أنه لن يكون لاعب كرة رائعًا.

IMHO، بمجرد أن حدد مايكل جوردان أنه على الرغم من أنه لاعب بيسبول جيد ، إلا أنه لن يكون لاعب بيسبول رائعًا. ترك اللعبة التي أحبها وعاد إلى قوته. اليوم ، لا يزال مايكل جوردان بطلاً. إدراكًا لقوته لن تكون كرة السلة بعد الآن ، فقد حدد أن العمل هو لعبته التالية ، وهو يعمل على نسبة 0.1٪ ليصعد إلى القمة.

حدد نقاط قوتك وزدها. لا تضيع الوقت في نقاط ضعفك. إذا كنت قادرًا على تحسين نقاط ضعفك ، فإن أفضل ما يمكنك أن تأمل فيه هو المتوسط. لا أحد يريد أن يكون متوسطًا.

وفقًا ويكيبيديا ، تايجر وودز يستمتع بالتمارين الرياضية وركوب القوارب والرياضات المائية وصيد الأسماك والطبخ وسباق السيارات. أنت لا تفترض أن Tiger سيرشح نفسه للسيد الكون قريبًا ، أو The Bass Masters ، أو Indianapolis 500 قريبًا ، أليس كذلك؟ نعم ، لا أعتقد ذلك أيضًا.

5 تعليقات

  1. 1

    رائع! أنا أتفق كثيرا مع ما كتبته. الجزء الوحيد الذي لا أتفق معه هو أنه يكاد يكون من المستحيل تغييره. لكنني سأقول أنه قد يكون من الصعب جدًا التغيير ، ومن الأسهل جدًا البقاء في الوضع الراهن بدلاً من إجراء التغيير العاطفي والنفسي الذي يتطلبه العمل.

    بعد قولي هذا - أنا من أشد المؤمنين بالبناء على نقاط القوة. عندما تحاول التغلب على نقاط الضعف ، فإن التركيز على الضعف في كثير من الأحيان يزيدها (نتيجة غير مقصودة).

    لكن البناء على نقاط القوة يشبه تحسين محركات البحث العضوية. تبدأ نقاط قوتك بشكل طبيعي في تقليل نقاط ضعفك (مثل المحتوى الجيد والروابط).

    على أي حال ، منشور رائع. لقد جعل يومي تمامًا ، وأعاد التأكيد على بعض المعتقدات الأساسية. شكرا لكم!

  2. 2

    أتفق تمامًا مع دوغ - الفرق بين أن تكون جيدًا في شيء ما وأن تكون رائعًا هو أن آخر 0.1٪. هناك الكثير من الأشخاص الذين يمكنهم الوصول إلى علامة 99.9٪ ، لكن قلة قليلة منهم يمكنها التغلب على النسبة الأخيرة 0.1٪. هذا صحيح مع أي نشاط تقريبًا ، سواء كان ذلك في الجولف أو التصوير الفوتوغرافي أو البرمجة.

  3. 3

    Great Post Doug ، أوافق على أنه يجب علينا تطوير قوتنا ، المشكلة هي أنه عند العمل مع الآخرين ، غالبًا ما يركزون دائمًا على ذلك معك ، وغالبًا ما يحاولون وضع نقاط ضعفك في المقدمة ومحاولة التعمق في جعل هؤلاء متساوين لقوتك.

    أوافق على أن القادة العظماء يركزون ويعززون تطوير نقاط قوتك ، عندما يكون لدي مدراء بهذه الفكرة ، ازدهرت وعندما كان لدي مديرين يركزون على الضعف لم أكن سعيدًا.

  4. 4

    ملصق ممتاز. أوافق على أنه ليس من المهم تحسين نقاط ضعفنا. هناك بالتأكيد الكثير من الأشياء التي لا نجيدها ولا يمكننا قضاء وقتنا في تحسينها. نحن بحاجة إلى التركيز على نقاط قوتنا.

  5. 5

    أوافق على أننا يجب أن نركز على نقاط قوتنا وليس على نقاط ضعفنا. قد تحتاجنا وظيفتنا إلى تحسين بعض المشكلات التي نواجهها ولا يمكننا تجاهلها فقط. نحن بحاجة إلى التفكير حتى في الأشياء الصغيرة في مواقف معينة.

ما رأيك؟

يستخدم هذا الموقع نظام Akismet لتقليل الرسائل الضارة. تعرف كيف تتم معالجة بيانات تعليقك.