أهم 10 نصائح للحصول على زيادة أفضل في الأجور

 إذا لم تكن قد لاحظت بالفعل ، فلدي موقع آخر يسمى حاسبة الرواتب. أتمنى أن تجدها مفيدة. بصفتي مديرًا ، اعتدت على حساب الزيادات في الأجور لموظفيي طوال الوقت - نشأ هذا الموقع بسبب الحاجة إلى تسهيل الحساب.

أود إضافة بعض النصائح إلى الموقع حول كيفية الحصول على زيادة أفضل في الأجور. أعتقد أن الأجر عنصر أساسي في أي وظيفة - إنه حقًا أصل كل التقدير. الحصول على "الشكر" أو "العمل الرائع" أمر رائع - لكنه لا يضع المال دائمًا في جيبك.

على مر السنين ، وجدت محادثات الأجور أسهل بكثير كموظف وكمدير - لذا إليك 5 نصائح حول الحصول على زيادة أفضل في الراتب.

  1. إذا كنت تعتقد أنك تستحق ذلك ، فلا تقبل زيادة الراتب التي تعرض عليك. غالبًا ما يكون للمديرين حرية التصرف في حدود ميزانيتهم ​​ويمكنهم في كثير من الأحيان تقديم زيادات أفضل مما هو معروض بالفعل.
  2. في مراجعتك ، تأكد من التحدث عن القيمة التي تجلبها للشركة ، وليس حساب الراتب. من المهم أن يراك أصحاب العمل كاستثمار. إذا كنت استثمارًا جيدًا ، فلن يمانعوا في شراء المزيد من الأسهم فيك.
  3. تجنب مقارنة نفسك بالموظفين الآخرين. ليس من الصحي أن تقارن نفسك بموظف آخر قد يكسب أو لا يربح أموالًا أكثر منك. غالبًا ما يتم إيقاف المديرين بسبب هذا - إلى جانب تقييمات الأداء ، تعد الزيادات في الأجور جزءًا مرهقًا جدًا من عملهم. مقارنة نفسك بالآخرين يمكن أن ينفر منك أكثر مما يساعدك. كذلك ، مقارنة نفسك بـ "مجموعات" موظف آخر أنت مع الموظفين الآخرين. من المهم أن تحصل على اسم لنفسك.
  4. تعرف على زيادة تكلفة المعيشة لمنطقتك. إذا عرضت عليك زيادة بنسبة 3٪ في منطقة بها زيادة بنسبة 4٪ في تكلفة المعيشة ... خمن ماذا ؟! لقد حصلت للتو على تخفيض في الراتب!
  5. احصل على اتفاق مع كل زيادة تقييم / رواتب حول نطاق راتبك الفعلي وكذلك ما يجب عليك تحقيقه من أجل الحصول على زيادة جيدة. إذا أعطاك مديرك 5 أهداف للحصول على زيادة بنسبة 5٪ ... فتأكد من تحقيق هذه الأهداف وتذكيره بنجاحك - حتى قبل المراجعة التالية.
  6. لا تخف من طلب زيادة في الراتب خارج دورتك العادية. إذا كنت قد تخلصت من مديرك أو شركتك ، فاستغل الوقت واطلب منهم إظهار تقديرهم من خلال زيادة الأجور. إذا لم يكن مسموحًا به مطلقًا ، فاطلب مكافأة.
  7. تعرف على جدول رواتبك لمنطقتك ولعملك. هناك العديد من المواقع التي تحتوي على هذه المعلومات ، أحدها مجاني Indeed.com.
  8. إذا كنت في نزاع صعب للغاية في الأجور ، فاطلب مسحًا للراتب من قسم الموارد البشرية أو حتى استثمر في واحد بنفسك. يقدم موقع الرواتب.كوم مسح شامل للراتب من هنا.
  9. ركز جهودك في العمل على الأهداف التي تؤثر على المحصلة النهائية. مبيعات إضافية ، واستبقاء أفضل للعملاء ، وخدمات ذات قيمة مضافة ، وتحسين العمليات ، وخفض الميزانيات ... من الأسهل كثيرًا طلب زيادة في الأجور عندما تقدم دولارات وسنتات قوية على ما تضيفه إلى المحصلة النهائية.
  10. لسوء الحظ ، نحن نعيش في يوم وعمر حيث الوظائف كثيرة للموظفين المؤهلين والجيدين. أكبر زيادة في الأجور ستجد نفسك على الأرجح تحققها هي تلك التي تحصل عليها عندما تترك صاحب العمل وتجد وظيفة أخرى. مؤسف ، لكنه صحيح! هناك دائمًا فرصة طويلة للحصول على عرض مضاد لطيف قبل أن تغادر ، لكن يجب أن تسأل نفسك لماذا يقررون تقديمه لك قبل المغادرة بدلاً من إعطائه لك في المقام الأول. لا ينبغي أن تهدد بالمغادرة لتحصل على التعويض الذي تستحقه.

حظا طيبا وفقك الله!

ما رأيك؟

يستخدم هذا الموقع نظام Akismet لتقليل الرسائل الضارة. تعرف كيف تتم معالجة بيانات تعليقك.