هل ستدون شركتك إذا كانت حياتك تعتمد عليها؟

هناك بعض الأشخاص الذين يعتقدون أن المدونين يتجمعون في الطوابق السفلية لدينا مع صناديق مفتوحة من البيتزا و Mountain Dew في كل مكان. هناك وجهة نظر أخرى للمدونين قد لا تكون على دراية بها. المدونون هم أشخاص اجتماعيون يتوقون إلى التواصل (وأحيانًا الاهتمام!).

اليوم ، كان لي اجتماع صباحي رائع مع بعض الأشخاص من شارب العقول. لقد أتيحت لي الفرصة لمناقشة تجربتي في التدوين مع المجموعة وتقديم بعض الأفكار حول استراتيجيات التدوين للشركات. تم قبول المحاضرة جيدًا واستمتعت بها كثيرًا.

الشيء الرائع في هذه المحاضرة هو أن كل شيء حدث من التدوين. تراوح الحضور من رئيس قسم في جامعة بول ستيت إلى ممثل لتكنولوجيا المعلومات من مصنع تصنيع. لقد شعرت بالخوف قليلاً - لقد كانوا فضوليين للغاية ومطلعين ومشاركين (عقول حادة حقًا!). لم أكن لألتقي بهؤلاء الأشخاص لولا التدوين.

بدأت التدوين. ثم ساعدت بات كويل في التدوين. بدأنا معًا مدونة مفتوحة لأهل إنديانابوليس لإخبار قصتهم عن سبب حبهم للمدينة. التقى بات رون برومبارغر ، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة حلول Bitwise وناقشت التدوين الخاص بي. يرأس رون شركة Sharp Minds ليجمع الأشخاص في المنطقة معًا لمناقشة التكنولوجيا ويعتقد أن التدوين المؤسسي سيكون موضوعًا رائعًا للمناقشة. لذا تناول رون وبات الغداء معي وقمنا بإعداده.

كل ذلك من المدونات.

كانت هناك فرص لجميع الحاضرين وأضاءت أعينهم. كتب البعض صفحات من الملاحظات. رأيت رؤوسًا تومئ برأسها (ربما أحدهم من الملل 😉 - لا يتحمّس الجميع للتدوين كما أفعل). كانت فرصة رائعة ومجموعة رائعة من الناس لمناقشة هذه التكنولوجيا مع.

تركزت معظم المحادثة حول خوف الشركات من اتخاذ هذه الخطوة - إنها خطوة كبيرة. كما هو الحال مع أي مبادرة كبرى ، يتطلب التدوين استراتيجية وبعض الإرشادات داخل الشركة. إذا تم ذلك بشكل صحيح ، فسوف تدفع بشركتك ونفسك إلى الأمام كقادة فكريين في مجال عملك ، وتكون أول من يستخدم الميكروفون في المحادثات حول منتجك ، وبناء علاقات شخصية مع عملائك وآفاقك.

أعتقد أن أحد الإنجازات التي توصلنا إليها هو أن الشركات بحاجة إلى تبني واعتماد تقنيات جديدة بدلاً من أن يتم دفعها إليها بسبب الخوف. كان أحد الأمثلة حظر ولاية كينت على الرياضيين من النشر على Facebook. تخيل لو أتيحت الفرصة للمسؤولين ل التشجيع والمراقبة بدلاً من ذلك ، يتخذ الرياضيون إجراءات على Facebook. ألن يكون هذا مصدر توظيف رائع؟ أنا اعتقد ذلك.

عندما تحدثت إلى الأستاذ من Ball State ، فكرت كم سيكون من الرائع رؤية مدونات Freshman على الإنترنت ، وتعليم طلاب المدارس الثانوية عن الحياة الجامعية ، والابتعاد عن المنزل ، وتجارب الحرية والجامعة. هذه مدونة قوية!

كذلك ، هبطت مدونتي في مجلس الإنسانية إنديانا الليلة حيث التقيت روجر ويليامز ، رئيس معهد القيادة الناشئة. يستخدم روجر الشبكات الاجتماعية للتنسيق وبناء مجتمعات القادة الشباب في المنطقة. رائع!

كما التقيت بممثلين من مساعدة قدامى المحاربين والأسر المشردين، وهي منظمة لا تصدق تساعد قدامى المحاربين المشردين للوقوف على أقدامهم من خلال برامج طويلة الأجل لتقديم المشورة والرعاية. لديهم حاليًا 140 طبيبًا بيطريًا بلا مأوى في برنامجهم ، يوفرون لهم الطعام والمأوى والتوظيف ، إلخ.

كان شغف هذه المنظمات غير الربحية مذهلاً وشجعني كيف رأى كل منهم فرصة في التكنولوجيا. كان هناك انقسام معين بين المجموعتين. كان لدى المجموعة الصباحية أعمال ناجحة كانت لديها فضول بشأن التقنيات الجديدة ، وربما كانت قلقة قليلاً بشأن ما ستجلبه هذه التحديات الجديدة. كانت المجموعة المسائية متعطشة للتكنولوجيا التالية التي من شأنها أن تربطهم بأشخاص آخرين بشكل أسرع وأكثر كفاءة.

أفترض أنه عندما يكون عملك هو توفير طبيب بيطري أو العثور على الوجبة التالية لشخص جائع ، فإن أي تقنية تساعد تكون رائعة.